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El Fondo Jubilación MDMQ y el Fondo Cesantía MDMQ, se crearon con el objetivo de fomentar el ahorro en sus partícipes, para cuando llegue el momento de su retiro laboral dispongan de un apoyo financiero adicional al otorgado por la seguridad social.

Estas instituciones a lo largo del tiempo se han convertido en la primera opción de financiamiento para sus partícipes que les ha permitido mejorar su estilo de vida y cumplir sus objetivos personales y familiares.

Los Fondos MDMQ son un referente en el manejo adecuado de sus finanzas, basados en principios de: transparencia, solvencia, eficiencia y rentabilidad

Fondo Cesantía MDMQ

El Fondo Cesantía MDMQ, se constituye en noviembre de 1989, mediante Resolución Administrativa de la Municipalidad de Quito No. 89-11-30-53, a través de la cual se crea un fondo de ahorro destinado a conceder al funcionario y empleado municipal una prestación, consistente en una suma de dinero, cuando cese en funciones por cualquier motivo.

En diciembre de 2015, el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (BIESS) asume la administración de los Fondos por mandato de la ley, conforme la Ley Reformatoria a la Ley de Seguridad Social y la Ley del Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para la administración de los FCPC Complementarios Previsionales Cerrados.

De acuerdo a la Resolución No.122-2015-F de la Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera, establece que los recursos de los Fondos Complementarios Previsionales Cerrados cuya administración asuma el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, conservarán su objeto y fines, manteniendo el manejo de cuentas individuales independientes y separadas del patrimonio del Banco del IESS y de los demás fondos que administre; y, que los recursos de los Fondos Complementarios Previsionales Cerrados serán destinados exclusivamente para el pago de las prestaciones para las cuales fueron constituidos.

Fondo Jubilación MDMQ

El Fondo Jubilación MDMQ, fue creado por el Municipio de Quito mediante Ordenanza No. 3109 de 26 de abril de 1994, con el objeto de otorgar una Jubilación Patronal Especial distinta a la del Código del Trabajo y complementaria a la del Seguro General Obligatorio administrado por el IESS, con el aporte del trabajador y del Municipio. Desde su creación ampara a los funcionarios, empleados, servidores y trabajadores del Municipio, así como de las Empresas Metropolitana de Aseo y Obras Públicas.   

En diciembre de 2015, el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (BIESS) asume la administración de los Fondos por mandato de la ley, conforme la Ley Reformatoria a la Ley de Seguridad Social y la Ley del Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para la administración de los FCPC Complementarios Previsionales Cerrados.

De acuerdo a la Resolución No.122-2015-F de la Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera, establece que los recursos de los Fondos Complementarios Previsionales Cerrados cuya administración asuma el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, conservarán su objeto y fines, manteniendo el manejo de cuentas individuales independientes y separadas del patrimonio del Banco del IESS y de los demás fondos que administre; y, que los recursos de los Fondos Complementarios Previsionales Cerrados serán destinados exclusivamente para el pago de las prestaciones para las cuales fueron constituidos.

Misión

Administrar eficientemente los aportes de nuestros partícipes, ofreciendo un apoyo financiero a través del otorgamiento de créditos a una tasa accesible, planes de cesantía y jubilación a largo plazo; con transparencia, eficacia y eficiencia en el manejo de los recursos que permita garantizar liquidez y solvencia, atendiendo las necesidades de los partícipes de forma oportuna, para que al momento de su retiro laboral el partícipe cuente con su cesantía.

Visión

Ser el Fondo Complementario Previsional líder en administración de aportes, maximizando la rentabilidad de los recursos de los partícipes, con aplicación de procesos internos óptimos que garanticen transparencia, eficiencia y eficacia ayudando al crecimiento socio-económico del afiliado.

Objetivos Corporativos

  1. Mejorar continuamente el sistema de planificación estratégica que ayude en el desarrollo organizacional y la productividad en los procesos.
  2. Satisfacer las necesidades y requerimientos de los partícipes del fondo.
  3. Impulsar el crecimiento  de los ahorros de los partícipes
  4. Utilizar los recursos y activos de forma correcta y efectiva dentro de una administración adecuada.
  5. Contar con talento humano comprometido, capacitado e idóneo para desempeñar las funciones inherentes al cargo.
  6. Mantener la colocación de cartera saludable
  7. Incrementar el tamaño del fondo en partícipes y activos
  8. Medir el nivel de satisfacción de los partícipes en relación a los servicios prestados por el personal del Fondo.

Valores: 

  • Respeto
  • Responsabilidad
  • Honestidad
  • Transparencia
  • Confianza
  • Integridad
  • Seguridad
  • Solidaridad
  • Pertinencia
  • Confidencialidad

Principios: 

  • Calidad
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo
  • Compromiso

 

 

 

Estructura Organizacional

En cumplimiento del artículo 220 reformado de la Ley de Seguridad Social, conjuntamente con el articulo 2 reformado de la Ley del Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, el BIESS es el administrador de los Fondos MDMQ, mediante cuentas individuales, su gestión se sujetará a los principios de seguridad, transparencia, solvencia, eficiencia y rentabilidad.

Los FONDOS MDMQ para su administración se estructuran de la siguiente manera:

  1. Asamblea General de Representantes, que es el máximo organismo del Fondo;
  2. Administración del BIESS – Gerente/Representante Legal (Resol: 280-2016-F)
  3. Auditorias (Interna y Externa)
  4. Las Áreas de: sistema, crédito, contabilidad y secretaria general